Председатель комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, выступил с инициативой обязательной ежегодной индексации заработной платы для сотрудников всех сфер деятельности в России.
Он полагает, что соответствующий механизм необходимо закрепить в Трудовом кодексе РФ.
По мнению Нилова, рост оплаты труда должен происходить независимо от места работы (бюджетная, коммерческая, некоммерческая) и минимум должен соответствовать фактическому уровню инфляции.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Как стать малоимущим?
• Россиянкам рассказали о дополнительном пособии на ребенка
Депутат сообщил, что сейчас с юристами прорабатывает поправку в действующую статью ТК РФ, чтобы ввести дополнительные, более четкие механизмы, которые стимулировали бы работодателей не просто к формальному, а к реальному увеличению дохода каждого сотрудника.
Нилов считает, что оптимальное время для ежегодной индексации — не ранее 1 февраля, так как к этому сроку становятся известны точные данные о прошлогодней инфляции.
Парламентарий подчеркнул, что без индексации падает покупательная способность зарплаты: те же 50 тысяч рублей через год позволяют приобрести меньше товаров и услуг. Индексация же на уровень инфляции помогает сохранить эту способность.
Нилов отметил, что ТК РФ уже обязывает работодателей обеспечивать ежегодный рост зарплаты. Но, как показывает судебная практика, этот рост может быть реализован не только через индексацию, но и, например, посредством премирования.
Сейчас в Трудовом кодексе действует статья 134 об индексации, но она не устанавливает конкретных сроков и параметров. Для государственных и муниципальных структур порядок индексации регулируется законодательством, тогда как частные работодатели устанавливают его самостоятельно (через коллективные договоры, локальные акты).
В результате, если зарплаты бюджетников индексируются по федеральным нормам ежегодно, то в остальных секторах это решение остается на усмотрение компаний, что часто приводит к судебным разбирательствам по толкованию ст. 134 ТК РФ.
