В России с 2021 года действует постановление правительства РФ № 322, которым был скорректирован порядок учета льготного стажа. Документ расширил перечень периодов, включаемых в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Речь идет о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников.
Законодательство предусматривает возможность выхода на страховую пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста для отдельных категорий граждан. Такое право предоставляется по профессиональным и социальным основаниям. К числу льготников относятся работники, занятые на вредных, тяжелых или социально значимых видах работ, при наличии установленной продолжительности страхового или специального стажа.
Профессиональное основание для досрочного выхода на пенсию предполагает наличие определенного количества лет работы по конкретным профессиям или должностям. Перечни таких профессий и видов деятельности закреплены в нормативных актах и публикуются в открытом доступе, в том числе на официальных ресурсах Социального фонда России.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Кто может стать предпенсионером в 50 лет
• Выступление Путина: Россия в опасности
• Врачи советуют подумать, стоит ли есть варенье
Порядок исчисления стажа по соответствующим видам работ регулируется постановлением правительства РФ. Согласно новым правилам, при расчете льготного стажа учитываются не только периоды фактической работы в течение полного рабочего дня, но и время профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, если они организованы работодателем.
Главным условием включения таких периодов в спецстаж является сохранение за работником рабочего места и заработной платы на время обучения. Кроме того, работодатель должен продолжать перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. При выполнении этих требований обучение приравнивается к периоду трудовой деятельности, дающему право на досрочную пенсию.
Ранее подобный порядок действовал лишь в отношении законодательства, применявшегося до 1 января 1992 года. Периоды повышения квалификации и иного обучения после этой даты в льготный стаж, как правило, не включались, что нередко приводило к сокращению специального стажа и отказам в досрочном назначении пенсии.
Под профессиональным обучением понимается подготовка работников по программам получения профессии или должности, переподготовка для освоения новой специальности с учетом потребностей работодателя, а также курсы повышения квалификации. Все эти формы обучения теперь могут быть засчитаны в льготный стаж при соблюдении установленных условий.
Наиболее значимыми изменения стали для педагогических и медицинских работников. По роду своей деятельности они обязаны регулярно повышать квалификацию, обновлять знания и профессиональные навыки. Ранее такие периоды часто выпадали из специального стажа, что влияло на сроки выхода на пенсию.
В случае отсутствия необходимых документов территориальные органы Соцфонда вправе направлять запросы в архивы, организации и работодателям. При этом граждане также могут самостоятельно представить документы, подтверждающие периоды работы и обучения, для корректного учета стажа.
