Работающие россияне имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28 календарных дней, но в некоторых случаях она увеличивается.
Например, дольше отдыхают:
— педагогические работники — от 42 до 56 дней;
— сотрудники органов внутренних дел, муниципальные служащие, инвалиды — 30 дней;
— спасатели — от 30 до 40 дней.
Отпуск предоставляется за каждый год работы. Срок отсчитывается с момента приема и оформления занятости.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Как стать малоимущим?
• Россиянкам рассказали о дополнительном пособии на ребенка
При ненормированном рабочем дне сотруднику положены дополнительные 3 дня отпуска в год. Работодатель может установить и более длительный отпуск за ненормированный день.
За вредные и опасные условия добавляется 7 дней в год. Это минимум, может быть и больше в зависимости от условий труда, коллективного договора, межотраслевого соглашения.
За работу в северных районах также назначаются дополнительные дни:
— 24 дня — за работу в районах Крайнего Севера;
— 16 дней — в приравненных районах.
Неиспользованные дни отпуска не сгорают. Они переносятся на следующие годы, а при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни.
