С 1 сентября 2025 года будет действовать новый порядок премирования работников по статье 135 ТК РФ, соответствующие изменения были внесены в Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ.
До 1 сентября допускались обобщенные формулировки премирования и депремирования сотрудников в локальных актах работодателя. Размер и срок cнижения премии устанавливался работодателем на его усмотрение.
С осени основания, размеры, виды, сроки и условия выплаты премии должны быть четко зафиксированы в локальных актах работодателя.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Кто может стать предпенсионером в 50 лет
• Выступление Путина: Россия в опасности
• Врачи советуют подумать, стоит ли есть варенье
Кроме того, с сентября произойдет изменение порядка расчета средней зарплаты. Это повлияет на начисление отпускных и командировочных.
Для расчета среднего заработка теперь будут учитываться денежные поощрения работника. На расчет социальных пособий эти изменения не повлияют.
