Действующее законодательство устанавливает, что все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. На этот период за сотрудником сохраняется средний заработок.
Количество предоставляемых выходных дней для прохождения диспансеризации зависит от возраста работника.
— 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
— 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
— предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам. Диспансеризация — это право работника, а не обязанность, напомнили специалисты Роструда.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Кто может стать предпенсионером в 50 лет
• Выступление Путина: Россия в опасности
• Врачи советуют подумать, стоит ли есть варенье
Чтобы оформить выходной для прохождения диспансеризации необходимо подать работодателю заявление. Согласовать дату прохождения. Пройти диспансеризацию.
После ее завершения требуется предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
