Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам повышенную заработную плату, но при этом не стремятся заключать с работниками трудовые договора.
Такая ситуация приносит лишь сиюминутную выгоду, а в долгосрочной перспективе грозит россиянам, не имеющим официального трудоустройства, проблемами с пенсией.
Специалисты Федеральной службы по труду и занятости напомнили, чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте».
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Как стать малоимущим?
• Россиянкам рассказали о дополнительном пособии на ребенка
Неформальная занятость без оформления трудовых отношений влечет за собой отказ от оплаты листка нетрудоспособности и нерегламентированный рабочий день.
Также отсутствие трудового договора может привести к тому, что работника уволят без предупреждения, оставив его без положенных выплат.
Задержка заработной платы или отказ в ее начисление – являются еще двумя причинами, из-за которых следует настаивать на официальном трудоустройстве.
«Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда», — подчеркнули в Роструде.
Получающим «серую» зарплату грозит низкий коэффициент при назначении пенсии или отказ в ее установлении.
