Действующее законодательство позволяет трудоустроенным женщинам получать ряд выплат, которые назначаются независимо от нуждаемости и зарплаты. О самых главных рассказали эксперты телеграм-канала «Госуслуги: для родителей».
Женщинам выплачивается пособие по беременности и родам — за период декрета. За 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, многоплодной беременности — 194 дня. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года. Есть минимальный и максимальный размеры, в 2024 году — 88 566 рублей и 565 562 рубля за 140 дней, а в 2025 году суммы вырастут.
Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается ежемесячно. Это 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимум в 2024 году — 9 227 рублей в месяц, максимум — 49 123 рубля. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе на работу на полный день.
Советуем почитать:
• Налоги станут больше
• Пенсионеров и инвалидов ждет индексация пенсий
• Россияне смогут увеличить сбережения за счет вкладов с повышенной ставкой
При временной нетрудоспособности женщина получит выплату по больничному листу. Она назначается при болезни самой сотрудницы, ребенка или члена семьи. Рассчитывается исходя из заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Но в любом случае выплата будет не ниже МРОТ за полный месяц, а максимальная сумма за день в 2024 году — 4 039 рублей.
Трудящимся женщинам положены выплаты при сокращении или ликвидации предприятия. Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если женщина сразу не нашла работу, она может получить еще до двух среднемесячных заработков. Работодатель-ИП выплачивает выходное пособие только при наличии такого условия в трудовом договоре.
При травмах на работе женщины может получить больничные в размере 100% от заработка:
— единовременная выплата — до 141 480 рублей в 2024 году;
— ежемесячные выплаты — до 108 784 рублей;
— оплата дополнительных расходов на реабилитацию.