Работающие женщины имеют право на дополнительные выплаты

Производство женщина труд работа Общество

Действующее законодательство позволяет трудоустроенным женщинам получать ряд выплат, которые назначаются независимо от нуждаемости и зарплаты. О самых главных рассказали эксперты телеграм-канала «Госуслуги: для родителей».

Женщинам выплачивается пособие по беременности и родам — за период декрета. За 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, многоплодной беременности — 194 дня. Размер пособия зависит от среднего дневного заработка за последние два года. Есть минимальный и максимальный размеры, в 2024 году — 88 566 рублей и 565 562 рубля за 140 дней, а в 2025 году суммы вырастут.

Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается ежемесячно. Это 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года. Минимум в 2024 году — 9 227 рублей в месяц, максимум — 49 123 рубля. С 2024 года пособие сохраняется даже при выходе на работу на полный день.

При временной нетрудоспособности женщина получит выплату по больничному листу. Она назначается при болезни самой сотрудницы, ребенка или члена семьи. Рассчитывается исходя из заработка за 2 предыдущих года и зависит от стажа. Но в любом случае выплата будет не ниже МРОТ за полный месяц, а максимальная сумма за день в 2024 году — 4 039 рублей.

Трудящимся женщинам положены выплаты при сокращении или ликвидации предприятия. Выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если женщина сразу не нашла работу, она может получить еще до двух среднемесячных заработков. Работодатель-ИП выплачивает выходное пособие только при наличии такого условия в трудовом договоре.

При травмах на работе женщины может получить больничные в размере 100% от заработка:

— единовременная выплата — до 141 480 рублей в 2024 году;

— ежемесячные выплаты — до 108 784 рублей;

— оплата дополнительных расходов на реабилитацию.

day24.ru