В Государственную думу РФ внесен законопроект, который позволит получать компенсацию за неиспользованные отгулы.
Увольняющийся сотрудник сможет рассчитывать на дополнительные деньги от работодателя.
Согласно Трудовому кодексу РФ за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по выбору сотрудника положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Как стать малоимущим?
• Семьи с детьми имеют право на федеральные меры поддержки
«Такие отгулы могут копиться, но предоставление денежной компенсации за них при увольнении раньше предусмотрено не было», — сообщили в пресс-службе Госдумы.
Закон призван устранить сложившуюся несправедливость.
«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — отмечается в пояснительной записке.
Предполагается, что документ вступит в силу 1 марта 2025 года.
