Приближается конец года, а некоторые россияне еще не израсходовали свой очередной отпуск. Специалисты Минтруда напомнили, что лучше сделать в таком случае.
Каждый трудящийся гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. А для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск.
Если у трудящегося гражданина остались неиспользованные дни, их можно перенести.
Советуем почитать:
• Раскрыта основная причина распада СССР
• Как стать малоимущим?
• Семьи с детьми имеют право на федеральные меры поддержки
«Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях», — пояснили в Минтруда.
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
